DV-Job.de: Bewerbung

Checkliste Qualifikationen

Diese Checkliste soll Ihnen helfen, eine auf sachlichen Argumenten beruhende Bewerbung zu entwickeln. Manche der einmal erworbenen Fähigkeiten und Kenntnisse werden zwischenzeitlich vergessen. Anhand der Tabellen können Sie außerdem festhalten, in welchem Maße Sie über einzelne Qualifikationen oder Persönlichkeitsmerkmale verfügen. Erarbeiten Sie sich, bevor Sie Ihre Bewerbungsunterlagen erstellen, ihr Persönlichkeits- und Qualifikationsprofil. Sie finden dann leicht heraus, worin Ihre Stärken und Schwächen liegen und können sich gezielter auf einzelne Bewerbungen vorbereiten. Wenn Sie die Checkliste Persönlichkeitsprofil außerdem von anderen vertrauten Personen ausfüllen lassen, gewinnen Sie zu Ihrem Persönlichkeitsbild auch noch das ³Fremdbild" von ihrer Person. Gibt es von diesen Personen einheitlich deutliche Abweichungen zu Ihrer Bewertung, sollten Sie nachfragen, worauf die Einschätzungen beruhen.

Fachliche Kenntnisse und Fähigkeiten

Bildung

Art Inhalte

Schulische Ausbildung

Abschluß

Berufsausbildung mit Schwerpunkten

Studium mit Schwerpunkten

Praktika

Zusatzqualifikationen

Sprachkenntnisse

Allgemeinwissen

Auslandserfahrung

Allgemeine Fachliche Kenntnisse und Fähigkeiten

Grad der Kenntnisse: -3 -2 -1 0 +1 +2 +3

Sach- und Fachkompetenz

Fachliche Spezialkenntnisse

Auffassungsgabe

Kombinationsgabe

Planerische Fähigkeiten

Organisatorische Fähigkeiten

Logische Denken

Analytisches Denken

Urteilsvermögen

Systematisches Denken

Sprachliche Ausdrucksfähigkeit

Schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Konzentration und Ausdauer

Engagement

Arbeitstempo

Sorgfalt/Genauigkeit

Selbständigkeit

Lernbereitschaft

Leistungsbereitschaft

Merkfähigkeit

Zielorientiertheit

Flexibilität/Veränderungsbereitschaft

Mobilität

Belastbarkeit (auch unter Streß gleiches Leistungsniveau)

Chaosfähigkeit (in Komplexität Herausforderung sehen)

Kreativität/Ideenreichtum

Verantwortungsbereitschaft

Zuverlässigkeit

Termintreue

Durchsetzungsvermögen

Entscheidungsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Informationsverhalten

Fachkenntnisse im IT-Bereich

Programmiersprachen/-umgebungen

Grad der Kenntnisse: -3 -2 -1 0 +1 +2 +3

1. Programmiersprachen

ADA

AppleScript

Assembler

awk

BASIC

C

C++

Cobol

Delphi

Fortran

GW-BASIC

HTML

Java

LISP

Miranda

Modula-2

Modula-3

Natural

OSF/Motif

Pascal

Perl

PL/I

Prolog

REXX

Smalltalk

TCL/TK

TSO/ISPF

Visual Basic

Visual C++

Visual J ++

Xbase

2. Abfragesprachen

(OQL)

SQL

RPG

3. Programmierumgebungen

AWT

Clipper

Corba

HyperCard

Siron

ABAP/4

VBA

3. Internetprogrammierung

CSS

HTML

SGML

VRML

XML

Komponentensoftware

Grad der Kenntnisse: -3 -2 -1 0 +1 +2 +3

2-Tier

3-Tier

ActiveX

DCOM

Java Beans

JGK

MFC

OCX

OLE

OWL

VBX

Rechnerwelten

Grad der Kenntnisse: -3 -2 -1 0 +1 +2 +3

Mainframe

Midrange

Client-Server-Architekturen mit Host-Anbindung

Client-Server-Architekturen ohne Host-Anbindung

PC-Netze mit Host-Anbindung

PC-Netze ohne Host-Anbindung

Stand-Alone-PCs

Netzwerkarchitekturen

Grad der Kenntnisse: -3 -2 -1 0 +1 +2 +3

DSA (Distributed Systems Architecture)

DNA (DEC Network Architecture)

DSN (Distributed Systems Network)

SNA (Systems Network Architecture)

NCN (Nixdorf Communication Network)

TRANSDATA

Netzwerkmanagement

Grad der Kenntnisse: -3 -2 -1 0 +1 +2 +3

SNMP++

Plattformen

Grad der Kenntnisse: -3 -2 -1 0 +1 +2 +3

AmigaOS

AtariTOS

BeOS

CICS

DB2

DOS

EPOC

MacOS

MVS

Nextstep

Novell NetWare

OS/2

OS/400

SUN

UNIX (AIX, HP-UX, LINUX, SINIX, XENIX)

VMS

Windows/NT/95/CE

Tools

Grad der Kenntnisse: -3 -2 -1 0 +1 +2 +3

ARIS-Toolset

CMS

Designer/2000

Developer/2000

IEF

PCCTS

PL/1

PowerBuilder

REXX

Rumba Tools

Tool Builderkit (TBK)

Tool IDDOS

TRADOS-Tools

VisPro C++

Visual Builder

VisualAge

XVT

zApp

Schnittstellen

Grad der Kenntnisse: -3 -2 -1 0 +1 +2 +3

API

CAPI

CGI

DirectX

DMI

GUI

HLLAPI

ISAPI

JDBC

MAPI

MCI

MDI

NSAPI

ODBC

ODI

OLE 2

OLAP

SNA/SNI

TAPI

TDM

TSAPI

Protokolle

Grad der Kenntnisse: -3 -2 -1 0 +1 +2 +3

APPN

ATM

DDE

FTP

HDLC

HTTP

IPV 4, 6

IPX/SPX

Kermit

MNP

Netbios

NetBEUI

OO-Netzwerk-Protokolle

OSPF

POP/IMAP

PPP

RAD

RS 232

SDLC

SMTP

SNA

SNMP

TCP/IP

V.21, V.22(bis), V.29, V.32(bis), V34, V.42(bis)

VTAM

X.25/AX.25

X.400

X.500

Xmodem

Datenbanken

Grad der Kenntnisse: -3 -2 -1 0 +1 +2 +3

1. Relationale Datenbanken

Adabas

dBase

Foxpro

Informix

Ingres

MS Access

Oracle

Paradox

Sybase

SQL-Server

2. Objektorientierte Datenbanken

Object Store

Poet

Anwendungen

Grad der Kenntnisse: -3 -2 -1 0 +1 +2 +3

Adobe PageMaker

Adobe Photoshop

AutoCad

cc:Mail

Corel Draw

Datev

Eudora

Freehand

Harvard Graphics

KHK-Software

Lexware Financial Office

Lotus Notes

Lotus SmartSuite

MAX

MS-FoxPro

MS-Office

Netscape

Page Maker

Pegasus Mail

Quark Xpress

Rumba Office

SAP R/3

ToolBook

Wordperfect

Works

Kenntnisse in Methoden

Grad der Kenntnisse: -3 -2 -1 0 +1 +2 +3

1. Systemberatung/Systemintegration

Client-Server-Strategien

Datenschutz/Datensicherheit/Security

Geschäftsprozessoptimierung (GPO)

Auswahl und Implementierung von Hardware

Electronic Commerce

IT-Strategien

Multimedia-Strategien

TK-Strategien

Migrations-Strategien

Auswahl und Implementierung von Netzwerken

Outcourcing-Strategien

Definition/Entwicklung von Schnittstellen

Auswahl und Implementierung von Software

Software-Qualitätssicherung

Software-Zertifizierung

Wirtschaftlichkeitsberechnungen des IT-Einsatzes

2. Softwareentwicklung

ERM

HIPO

OMT

OOA

OOCASE

OOD

OOP

OOSE

Petri-Netze

Prozeßmodellierung

Real-Time OO Modeling

SADT

Strukturierte Analyse (SA)

Strukturierter Entwurf (SD)

UML

3. Projektmanagement

Methoden der Aufwandsschätzung und Planung

Kontroll- und Steuerungsmethoden

Kostenrechnung für IT-Projekte

Methoden und Tools für das IT-Projektmanagement

Mitarbeiterführung in IT-Projekten

Multiprojektmanagement

Pflichtenhefterstellung

Testmanagement

Zeiterfassung in IT-Projekten

Zielfindung und Gestaltung von Sollmodellen

4. Sonstigs

EURO-Umstellung

Jahr-2000-Umstellung

PLZ-Umstellung

Branchenerfahrungen

Grad der Kenntnisse: -3 -2 -1 0 +1 +2 +3

Banken/Sparkassen/Finanzdienstleister

Beratungsunternehmen

Gesundheitswesen

Software- und Systemhäuser

Sonstige

Abteilungserfahrungen/sonstige berufliche Erfahrungen

Grad der Kenntnisse: -3 -2 -1 0 +1 +2 +3

Arbeitsvorbereitung, Auftragserneuerung, Fertigung

Auslieferung, Transport, Logistik

Buchhaltung/Controling

Budgetverantwortung

DV/Org.-Abteilung Sonstiges

Einkauf

Erfahrung aufgrund Anbindung an andere Firmenbereiche in Europa

Fakturierung

Forschung, Entwicklung, Konstruktion

Lagerhaltung

Marketing, Vertrieb

Personalverantwortung

Qualitätssicherung

Zeiterfassung, Lohn- und Gehaltsabrechnung

Sonstiges

Grad der Kenntnisse: -3 -2 -1 0 +1 +2 +3

Animationsprogramme

Archivierung

Branchensoftware

CAD/CAM/CAE

CIM

Data Warehouse

Dokumentenmanagement

EDI/EDIFACT

Embedded Software

Firewall

Firmeware

Internet/Intranet

OSI-Modell

PPS

Satellitentechnik

Telekommunikation

Visualisierung

Workflow

Persönlichkeitsprofil

Grad der Ausprägung: -3 -2 -1 0 +1 +2 +3

sachlich-nüchtern

selbstbewußt

tatkräftig, aktiv

aggressiv

entschlossen

temperamentvoll

anpassungsfähig

selbstbeherrscht

zuverlässig

aufgeschlossen

schlagfertig

kreativ

zielstrebig

begeisterungsfähig

vielseitig

ehrgeizig

belastbar

geltungsbedürftig

impulsiv

ruhig

freundlich

kontaktfreudig

mitteilungsbedürftig

überzeugungsfähig

tolerant

sensibel

einfühlsam

ausgeglichen

kompromißbereit

kooperativ

kollegial

verträglich

kritikfähig

optimistisch

mutig

sympathisch

ungeduldig

lernbereit

hilfsbereit

warmherzig

fähig, andere zu beeinflussen

autoritär

teamfähig

Schlüsselqualifikationen bzw. Fähigkeiten von Führungskräften

Grad der Ausprägung: -3 -2 -1 0 +1 +2 +3

Gewandtheit in Umgangsformen

Gepflegtes Erscheinungsbild

Gutes Allgemeinwissen

Offensein für neue Erfahrungen und Veränderungen

Sicheres Auftreten, Selbstsicherheit, Selbstvertrauen

Fehler eingestehen können

Gut zuhören können

Ausgeprägte Begeisterungsfähigkeit

Eigeninitiative

Hohe Selbstmotivation

Entschlußkraft, Entscheidungsfreude

Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen

Improvisationsvermögen

Freude an selbständiger Arbeit mit großer Verantwortung

Bereitschaft, Verantwortung zu delegieren

Effektivität

Gestaltungswille

Klare Zielsetzungen, Zielstrebigkeit

Kontaktstärke

Augenmaß

Offene Kommunikation

Kundenorientiertes Verhalten

Kooperatives Verhalten

Verbindlichkeit

Fähigkeit, aus komplexen Zusammenhängen richtige Schlüsse zu ziehen

Fähigkeit, in chaotischen Situationen das Richtige zu tun

Fähigkeit, einzelne Aufgaben entsprechend dem Leistungsvermögen von Mitarbeitern und Arbeitsgruppen zu verteilen

Fähigkeit, ein gutes Team aufzubauen

Fähigkeit, Probleme in Teamarbeit zu lösen

Motivationsstärke: Mitarbeiter begeistern und zu erfolgreicher Arbeit anleiten

Ehrliches Interesse für die Person des Mitarbeiters

Sensibilität für die Probleme der Mitarbeiter

Fähigkeit, Konflikte fair zu lösen

Zukunftsorientierung

Risikobereitschaft

Unternehmerisches Denken

Visionen

Ethisches Verantwortungsbewußtsein