SALUD PUBLICA DE MEXICO
NOVIEMBRE-DICIEMBRE DE 1993, VOL.35, No.6
TITULO:
MAQUILADORAS Y MUJERES FRONTERIZAS: ¿BENEFICIO O DAÑO A LA
SALUD OBRERA?
AUTORES:
MONICA JASIS, M.C., M.P.H.-1
SYLVIA GUENDELMAN, PH. D.-2
RESUMEN
En este artículo se analiza el impacto de las condiciones de
trabajo en la salud de las mujeres que laboran en plantas de
ensamblaje conocidas como "maquiladoras". Se estudió una
muestra de 480 mujeres residentes en Tijuana, con
características socioeconómicas similares. Del total, 120
mujeres trabajaban en maquiladoras electrónicas, 120 en la
industria textil, 120 eran trabajadores de servicios y otras
120 no tenían historia laboral. Se logró un perfil de salud
comparativo, considerando aspectos físicos y psicosociales.
Para ello se utilizaron novedosos instrumentos que
permitieron medir el grado de depresión, nerviosismo,
impedimentos funcionales y sentido de control sobre la vida.
Las respuestas se obtuvieron de encuestas individuales en la
comunidad. A pesar de que se observaron niveles altos de
depresión y bajo sentido de control sobre la propia vida en
el grupo de mujeres maquiladoras, los resultados indican que
estas obreras-particularmente de la industria electrónica
sufren menos impedimentos funcionales y nerviosismo que las
trabajadoras del sector servicios. A su vez, se detectó un
mayor riesgo de dar a luz a niños con bajo peso al nacer, en
las obreras maquiladoras.
Palabras clave: salud ocupacional, maquiladoras, salud
fronteriza, salud de la mujer, salud reproductiva
Jasis M.
Guendelman S.
Maquiladoras y mujeres fronterizas: ¿beneficio o daño a la
salud obrera?
Salud Publica Mex 1993; 35: 620-629.
La industria maquiladora constituye una importante fuente de
trabajo para la población joven residente en la frontera de
México con Estados Unidos, sobre todo a partir de la crisis
económica de la década pasada.
Hoy en día, esta industria incluye el ensamblaje de diversos
artículos, desde material electrónico hasta maquinaria
agrícola. En general, las plantas maquiladoras contratan
mujeres que tienen entre 16 y 30 años de edad, dando
preferencia a las solteras y sin hijos. Las jornadas de
trabajo son intensas y la estabilidad o baja rotación es uno
de los objetivos que la industria persigue para poder cumplir
con las altas cuotas de producción. Muy poco se sabe con
respecto al efecto que este tipo de trabajo (principalmente
las tareas minuciosas y repetitivas) tiene en la salud de la
mano de obra, en especial en las mujeres en edad
reproductiva. Los trabajos existentes,(1-3) adolecen de
errores metodológicos o se limitan a ser textos de tipo
anecdótico,(4) que poco aportan al análisis científico del
fenómeno.
En este artículo se examina el impacto de las condiciones de
trabajo en la salud de las mujeres empleadas en las
maquiladoras, entendiendo el estado de salud como el
resultado de una serie de indicadores físicos, psicológicos y
de conductas de salud. Se incluyen los resultados de un
estudio realizado en Tijuana, en 1990, con una muestra de 480
mujeres, la mitad de la cual eran obreras de plantas
maquiladoras de las dos ramas industriales más desarrolladas:
la electrónica y la del vestido.
Se plantean recomendaciones que pueden servir de guía para
futuras investigaciones y políticas institucionales, con
medidas para mejorar las condiciones de salud y de trabajo de
las obreras.
MATERIAL Y METODOS
Actualmente, existen cerca de 2 200 plantas manufactureras
en la frontera México-Estados Unidos, que emplean a más de
medio millón de obreros. Con la aceptación del Tratado de
Libre Comercio, cabe esperar que esta cifra se multiplique en
pocos años.(5) Estas industrias dependen de los bajos costos
de producción y de una mano de obra eficiente, estable y
flexible. La tendencia es a contratar a mujeres jóvenes, pues
son las que generalmente carecen de experiencia, así como de
especialización. Además, se piensa que las mujeres poseen
mayor destreza manual en los trabajos que implican alta
concentración y monotonía en su ejecución.(6) Los criterios
de selección que utilizan las compañías ensambladoras de
exportación son similares, independientemente de su
localización a nivel mundial. Se orientan a contratar a las
mujeres menores de 30 años de edad, preferentemente solteras
y sin hijos (para evitar las prestaciones por maternidad y
reducir el ausentismo debido al cuidado de los hijos). El
requisito "edad", según los administradores de las
maquiladoras en Tijuana, está relacionado con el "supuesto
buen estado de salud" de las mujeres jóvenes y, por tanto,
con el buen rendimiento en la ejecución de las tareas.(7)
Aunque se sabe que los procesos de manufactura implican el
manejo de materiales y ritmos de trabajo que significan
riesgos para la salud, existe la controversia acerca de si el
trabajo de la mujer en la maquiladora mejora, mantiene o
deteriora su estado de salud.
El principal objetivo fue determinar si la ocupación en la
industria maquiladora y las características del ambiente de
trabajo tenían un efecto favorable o adverso en la salud de
las trabajadoras, tomando en cuenta los factores de la
comunidad y el espacio doméstico. Asimismo, se buscó
identificar los factores que permitan predecir el estado de
salud de las mujeres. Dado el difícil acceso al interior de
las plantas, no se midieron las condiciones físicas internas,
como la exposición a tóxicos u otros riesgos.
Asimismo, se pretendió obtener un perfil del estado de
salud, de las conductas de salud y de los estilos de vida de
las obreras, identificando áreas de necesidades para futuras
intervenciones.
Se consideró la "salud" de las mujeres como un concepto
integral que consta, al menos, de dos esferas: la física y la
psicosocial. Ambas se midieron a través de resultados que
están identificados en la bibliografía como problemas de
salud estrechamente relacionados con la baja productividad y
con la rotación de personal.
La salud física se midió por síntomas físicos que las
entrevistadas declararon haber padecido hasta 30 días antes
de aplicarse la encuesta. El "impedimento funcional" se
entendió como la presencia, al menos, de un problema de salud
seleccionado de un listado de 15 síntomas, como dolores
articulares, cefaleas, problemas gastrointestinales,
etcétera. Se investigaron también los problemas relacionados
con la salud reproductiva.
En cuanto a la salud psicosocial, se consideraron dos
resultados: la depresión y el nerviosismo autopercibidos. El
primero es un componente afectivo (como la culpa, la poca
autoestima y las afecciones somáticas); se midió con la
Escala del Centro de Estudios Epidemiológicos (CESD), usada
en estudios sobre la población mexicano-norteamericana en
Estados Unidos. El "nerviosismo" o "tensión", se midió con
una escala de cuatro grados que va de "nunca" a "siempre".
Asimismo, se investigó el "sentido de control sobre la
propia vida". Este factor determina si las situaciones que
vive un individuo son manejadas con confianza y optimismo.
Se aplicó la escala de "estrés percibido" de Cohen (PSS), la
cual ha demostrado que la evaluación cognoscitiva de un
individuo sobre su trabajo y sus condiciones de vida, es
crucial para comprender sus respuestas fisiológicas,
afectivas y de conducta.(8)
Para apreciar el impacto que tienen los "resultados de
salud" en el trabajo, se compararon los de las obreras
maquiladoras con los de las trabajadoras de servicios y de
las mujeres de la misma edad y condición social, pero que
nunca se integraron a la fuerza de trabajo.
En un segundo análisis, se compararon los tres grupos
asalariados, tomando variables ocupacionales como antigÅedad
en el trabajo y prestaciones sociales. Se analizaron las
características psicosociales del ambiente de trabajo,
adaptando la Escala de Karacek, que estima qué tanto control
tiene el individuo sobre su propio trabajo; se relaciona con
el sentido de "satisfacción con el propio trabajo" a partir
de la adquisición de nuevas destrezas de la autonomía que se
tenga en la toma de decisiones y del apoyo que ofrecen los
colegas y supervisores.(9)
Además de las características ocupacionales, los resultados
de salud pueden verse afectados por otra serie de factores
que no tienen relación directa con el trabajo, pero que es
necesario controlar para lograr un análisis limpio, a saber:
a) características sociodemográficas; b) presiones
intradomésticas; c) estado autopercibido de salud; d) auto
imagen negativa; e) toxicomanías; y f) conductas de
protección de la salud. Así, en la figura 1 se establece el
diagrama conceptual.
Imagen 1
Se propone que el status ocupacional y las características
del trabajo pueden influir directamente en los cuatro
resultados de salud. Los efectos de la ocupación sobre la
salud, pueden estar modificados por las variables a
controlar.
MUESTRA Y PROCEDIMIENTOS PARA LA RECOLECCION DE DATOS
El estudio se realizó en la ciudad de Tijuana, pues es el
área que ha experimentado la mayor tasa de crecimiento en los
últimos años, concentrando 18 por ciento del total de la
fuerza laboral de la maquila.(6)
Se organizó una muestra a conveniencia de 480 mujeres, con
la ayuda de 10 promotoras de salud del Patronato de Medicina
Social Comunitaria, organismo no gubernamental que brinda
atención primaria. Antes de aplicar la encuesta, las
promotoras de salud anunciaron el proyecto en la comunidad.
Asimismo, elaboraron listas de posibles participantes, usando
los siguientes criterios de selección: mujeres de 16 a 28
años, residentes en Tijuana, que no estuvieran embarazadas y
sin relación con las entrevistadoras. Sólo se seleccionaría
una persona de cada domicilio. Las promotoras desconocían los
objetivos del estudio. Las cuotas fueron de 120 mujeres para
cada uno de los cuatro grupos: a) obreras de la maquila
electrónica; b) obreras de la maquila del vestido; c)
empleadas del sector servicios; d) amas de casa y estudiantes
sin historia laboral. Las trabajadoras se subdividieron en
tres categorías, con base en la antigÅedad en el empleo:
menor o igual a seis meses; de siete a 23 meses y de 24 meses
a más.
Las trabajadoras de la industria electrónica ensamblan
artículos microeléctricos o bien limpian circuitos. Las del
vestido, cosen ropa y accesorios. El sector servicios incluye
a las mujeres que trabajan en oficinas públicas y privadas, a
las vendedoras, asistentes en salones de belleza, camareras,
maestras de escuela y choferes de taxi. Todas las mujeres
comparten condiciones socioeconómicas y geográficas
similares. El cuestionario fue pre-codificado. Las
entrevistas duraron alrededor de 45 minutos y se efectuaron
en el domicilio de las entrevistas, siendo verificadas por un
supervisor de campo.
RESULTADOS
En el cuadro I se aprecia el perfil socioeconómico de la
muestra. La edad promedio de las trabajadoras es de 21 años.
Más del 70 por ciento de las trabajadoras son solteras y
viven con su familia. Se consideran residentes habituales de
Tijuana, ya que más del 60 por ciento nació ahí o residía en
el área desde por lo menos 10 años atrás. Sólo un tercio de
las obreras tiene hijos.
Imagen 2
En comparación con las trabajadoras de servicios, las
obreras maquiladoras tienen 2.2 años menos de educación
formal e ingresos familiares más bajos (p< 0.01), además de
que no cuentan con automóvil propio ni con teléfono en sus
hogares.
Al compararlas con las mujeres no asalariadas, las
maquiladoras tienen menor grado de educación y tienden a ser
solteras o divorciadas y sin hijos (p< 0.01). Los ingresos
por hogar son más altos, especialmente entre las que trabajan
para la industria del vestido (p< 0.01).
Las obreras de la industria electrónica ganan menos que las
de servicios; su salario representa un promedio del 45 por
ciento del ingreso familiar. Además, las obreras de la
maquila trabajan en promedio seis horas más a la semana que
las de servicios.(10) El cuadro II muestra diferencias
significativas en cuanto a las características del ambiente
laboral, mismas que pueden constituir fuentes de estrés y
están relacionadas con la satisfacción con el propio trabajo.
Las trabajadoras de la maquila y, en especial, las del
vestido, informaron tener menos oportunidades de aprender
nuevas destrezas (p= 0.08) y menos autonomía en la toma de
decisiones al ejecutar las tareas (p= 0.01), comparadas con
el sector de servicios. Asimismo, manifestaron contar con
menos apoyo de sus supervisores y colegas (p= 0.07). Los tres
grupos afirmaron tener oportunidades de ascenso medianamente
probables.
Imagen 3
No obstante lo anterior, las obreras de la maquila
informaron sentirse tan satisfechas en sus labores como las
del sector servicios, contando con más estímulos que
aquéllas, como el seguro médico (p= 0.0001) y los bonos por
desempeño (p= 0.005). Resumiendo, las obreras de la maquila
electrónica y del vestido tienen menor grado educativo,
trabajan más horas, carecen de automóvil y perciben un menor
control sobre sus labores que las del sector servicios. En
consecuencia, se podrían esperar peores resultados de salud
en las obreras maquiladoras.
Sin embargo, comparando los tres grupos asalariados, los
hallazgos indican que éstas no sufrieron más impedimentos
funcionales que las de servicios. De hecho, menos obreras de
la industria electrónica (17.5%) informaron sobre
impedimentos de este tipo, en comparación con las del vestido
(25.6%) o de servicios (26.9%). El cuadro III muestra un
modelo de regresión múltiple, que pone de manifiesto que las
obreras de la maquila electrónica y del vestido, tienen menos
riesgo de sufrir impedimentos funcionales que las de
servicios.
Imagen 4
En cuanto a la depresión, los resultados para los tres
grupos laborales fueron similares en la escala CES-D. La
depresión fue considerable en los tres grupos de mujeres
asalariadas (tomando en cuenta que 16 es el valor límite para
"depresión", las obreras de la electrónica obtuvieron una
media de 15.2; las de la industria del vestido de 17.2 y las
de servicios de 17). Esto no varió al ajustar por otras
variables (cuadro III).
Algunos autores han observado elevados niveles de
nerviosismo en las obreras de las maquiladoras. Los
resultados aquí obtenidos no corroboran esta afirmación, como
se aprecia en la figura 2. Ese factor se midió con una escala
de cuatro puntos, que va de "nunca" a "todos los días". El
"nerviosismo" que manifestaron las obreras de la industria
electrónica, es menor que el de las de servicios: mientras
una de cada tres empleadas de servicios informó sentirse
"nerviosa" de una a dos veces por semana, la proporción en
las obreras de la industria electrónica fue de una de cada
cinco. Los tres grupos demostraron tener poco sentido de
control sobre sus vidas (figura 3), lo que indica altos
niveles de estrés. El ajuste por otras variables no alteró el
resultado (cuadro III).
Imagen 5
Imagen 6
Hasta ahora, todo indica que las obreras de las maquiladoras
presentan ventajas en el estado de salud, en comparación con
el de las empleadas del sector servicios. A fin de contar con
más elementos para evaluar el estado de salud, se buscaron
los predictores de los resultados de salud referidos en el
diagrama metodológico ya citado. El análisis de regresión
indicó que ni el factor "antigÅedad en el trabajo", ni los
estímulos como "premios al desempeño" o "seguro de salud",
fueron predictores de las diferencias entre los grupos
asalariados. Sin embargo, al observar el factor subjetivo
"insatisfacción en el trabajo", se hizo evidente que las
mujeres que lo manifiestan son más propensas a sufrir
"depresiones" y a referir "nerviosismo" y "falta de sentido
de control sobre sus propias vidas". De esa manera, el factor
"insatisfacción en el trabajo" predijo los otros tres
resultados de salud (cuadro III).
La situación socioeconómica resultó mejor predictor del
estado de salud percibido, que el propio tipo de trabajo. Las
mujeres que hablaron de la falta de dinero para satisfacer
sus necesidades básicas, tendieron a manifestar también
problemas de salud en la realización de sus tareas normales.
Asimismo, se compararon los resultados de salud de las
obreras de la maquila con los de las mujeres no trabajadoras,
y no se encontraron diferencias significativas, excepto para
el factor "sentido de control sobre la propia vida", que fue
ligeramente mayor en el grupo de las amas de casa y
estudiantes.
En materia de salud reproductiva, al estudiar las
características del producto del último embarazo, se encontró
que los hijos de las obreras de la maquila tuvieron una media
de peso, al nacer, más baja que la que tuvieron los hijos las
empleadas en servicios y de las no asalariadas. Estas últimas
fueron las más prolíficas (cuadro IV).
+-----------------------------------------------------------+
CUADRO IV
Peso al nacer de los hijos del último embarazo,
de trabajadoras de la máquila, del sector servicios
y de las no asalariadas N= 163:
-----------------------------------------------------------
No
Maquiladoras Servicios asalariadas
n= 39 n= 22 n=102
Promedio de peso
al nacer (kg) 3.158 3.578 3.462
Desv. Estándar(g) 625 541 622
+-----------------------------------------------------------+
N= Total de hijos del último embarazo
n= Hijos del último embarazo por sector
Con respecto a las medidas de prevención en salud, una de
cada cinco mujeres nunca se sometió a un examen médico
preventivo y a dos terceras partes del total de las mujeres
encuestadas nunca se les ha realizado una prueba de
Papanicolaou.
Aun así, el resultado del estado de salud de las
trabajadoras de la industria maquiladora fue favorable al
compararlo con el correspondiente a las trabajador as de
servicios o al de las no trabajadoras. Sin embargo, es
importante tener en cuenta los posibles sesgos del estudio:
pudo haber un "sesgo de selección" debido a que se
descartaron las posibles encuestadas que no acudieron a la
entrevista; si esto llegó a ocurrir, fue en una mínima
proporción.
El sesgo factible corresponde al "efecto del trabajador
sano" que, en este caso, es intrínseco a las condiciones de
contratación de las obreras maquiladoras. Si uno de los
principales requisitos para ser contratado en la maquila es
que el individuo goce de "buena salud", se podría esperar que
los resultados de salud de la población obrera de esta
industria, fueran mejores. Pero, con base en entrevistas
directas con administradores de plantas y con personal de
salud de las mismas, se observó que el "examen de salud" es
muy superficial: consiste en una prueba de agudeza visual y
otra de embarazo en orina. Por otra parte, los requisitos de
buen estado de salud son cada vez menos estrictos, dada la
creciente necesidad de mano de obra en esta industria en
expansión.
DISCUSION
Los resultados hacen a pensar que el estado de salud de las
obreras maquiladoras es mejor que el de las mujeres empleadas
en servicios y que el de las mujeres que no trabajan. El solo
hecho de trabajar en este tipo de industrias no implicaría un
empeoramiento de las condiciones individuales de salud. Sin
embargo, el estudio indica elementos prioritarios en las
intervenciones en salud, que cabe considerar en la
conformación de políticas de salud dirigidas a la población
femenina de la frontera.
Los altos niveles de depresión y el poco sentido de control
sobre la vida que manifestaron las obreras de la maquila,
ameritan atención: ambas variables están determinadas por el
insuficiente apoyo por parte de los colegas y de los
supervisores.
Los propios cuadros administrativos reconocen que el nivel
de "supervisión" dentro de las plantas genera problemas en
las relaciones, ya que para ser "supervisor" generalmente
sólo se requiere de capacidad y experiencia en la ejecución
de tareas específicas, así como de cierta antigÅedad; es
decir, que se presta poca importancia a la habilidad en el
manejo de las relaciones. En una reunión de exposición
preliminar de este trabajo con directores de personal y con
cuadros medios de varias maquiladoras, se reconoció que el
entrenamiento a los supervisores es casi nulo.* Así, es
necesario llevar a cabo acciones para modificar el ambiente
de trabajo en las áreas de producción, lo cual redundará en
el mejoramiento del estado de ánimo de las obreras.
El factor con mayor capacidad de predicción del estado de
salud, fue la autopercepción de la incapacidad para cumplir
con las obligaciones básicas, debida a la "falta de dinero".
Este factor se correlaciona con la existencia de tensiones en
el hogar, con las condiciones de vivienda deficientes y con
el bajo nivel de ingresos y de educación. Este factor, al
afectar la salud, incide en la productividad.
Al respecto, cabe aclarar que, a pesar de que las obreras de
la maquila generalmente perciben un salario un poco más alto
que el mínimo, éste resulta insuficiente, pues el costo de la
vida en la frontera es más elevado que en el resto del país.
Por otra parte, las obreras, al menos en Tijuana, suelen
vivir en comunidades que carecen de servicios básicos, como
agua potable, drenaje y transporte público. Si las empresas
maquiladoras optaran por participar en el mejoramiento de las
condiciones de vida de su fuerza laboral, ello redundaría en
el bienestar de la misma y de sus familias.
Con respecto a la salud reproductiva, se encontró que las
obreras de las maquiladoras sí corren mayores riesgos de dar
a luz a niños de bajo peso, lo cual se traducirá en un costo
social alto. Por otra parte, se hizo evidente que las
trabajadoras de la maquila tienden a adoptar conductas que
son directamente riesgosas para la vida reproductiva, como el
mayor consumo que hacen las obreras de la industria
electrónica, de analgésicos y cigarrillos (cuadro III), y la
propensión de las trabajadoras de la industria del vestido a
tener constantemente nuevas parejas sexuales, en comparación
con las del sector servicios.
Es necesario que el Instituto Mexicano del Seguro Social o
bien los servicios médicos internos de las fábricas
promuevan, mediante estrategias, la protección de la salud
reproductiva de estas mujeres. Sería recomendable establecer
programas que incluyan la realización periódica de la prueba
de Papanicolaou, así como el monitoreo del uso de métodos
anticonceptivos.
Por último, una tercera parte de las trabajadoras manifestó
su preocupación por la carencia de guarderías; este factor
podría agregarse a la "insatisfacción autopercibida".
Este trabajo responde a los objetivos propuestos, debido a
los vacíos de información científica objetiva, sin sesgos
conceptuales. Sin embargo, es necesario llevar a cabo
estudios epidemiológicos longitudinales en diferentes ramas
de la industria maquiladora, y de exposición a riesgos
propios en cada proceso, para lo cual se requiere que las
empresas manifiesten una mayor apertura y que el sector salud
preste mayor atención al asunto.
Con respecto a la metodología, resultaron de mucha utilidad
las escalas para medir niveles de depresión, estrés y el
sentido de control sobre la propia vida, adaptadas a la
población estudiada. Se sugiere que estos instrumentos se
utilicen con más frecuencia, inclusive para comparar impactos
con diferenciales por sexo y en otras ramas industriales.**
Por otra parte, también se sugiere la aplicación de
estrategias de investigación evaluativa que tomen en cuenta
las necesidades sentidas por las trabajadoras, por los
cuadros de supervisión y de administración y por el equipo de
salud, para poder llevar a cabo intervenciones específicas
para las trabajadoras de las maquiladoras, a corto y mediano
plazo.
Los indicadores económicos muestran que la industria
maquiladora de exportación es fructífera. Con la puesta en
práctica del Tratado del Libre Comercio, aumentará el interés
por invertir en esta industria. En la medida en que se
establezcan con amplitud los programas de salud específicos
para las obreras de la industria maquiladora, no sólo se
tendrán en cuenta sus problemas, sino que será posible
detectar y prevenir enfermedades de la población fronteriza,
especialmente en la de alta prioridad: la materno-infantil.
AGRADECIMIENTOS
Las autoras agradecen a los doctores Len Syme y Bill Vega
sus valiosos y desinteresados comentarios al trabajo; al
licenciado Arturo Torres y al doctor Mark Hudes su
participación en el análisis de datos; al psicólogo José Luis
Manzo la supervisión de campo, y a las promotoras de salud,
su labor, pues sin ellas hubiera sido imposible obtener la
información. Este proyecto fue financiado por la Corporación
Carnegie de Nueva York y por PEW Charitable Trusts, bajo el
auspicio de la organización Panamericana de la Salud.
-------------------------------------------------------------
Solicitud de sobretiros: Mónica Jasis Silberg, M.D., M.P.H.,
1903 Mc. Gee Avenue, Berkeley, 94703 California, E.U.A.
Fecha de recibido: 23 de marzo de 1993
Fecha de aprobado: 1 de junio de 1993
-1 Fue directora de investigación en el Project Concern
Mexico en Tijuana y actualmente es Jefe de Medicina
Preventiva en el Hospital "Juan María de Salvatierra" en La
Paz, B.C.S.
-2 Profesora investigadora del Programa Materno Infantil de
la Universidad de California en Berkeley, E.U.A.
*Reunión convocada por la Western Maquiladora Trade
Association y La Asociación de Maquiladoras de Tijuana, en el
local de la CANACINTRA, en marzo de 1991. Se presentaron
resultados preliminares a directivos, gerentes de personal y
personal de salud de las plantas maquiladoras de Tijuana y
Mexicali.
** Los instrumentos de evaluación están disponibles mediante
solicitud a las autoras.
REFERENCIAS
1. Carrillo J, Jasis M. La salud y la mujer obrera en las
plantas maquiladoras. El caso de Tijuana. Tijuana, B.C.,
México: El Colegio de la Frontera Norte, 1983
2. Carrillo J. Maquiladoras: industrialización fronteriza y
riesgos de trabajo. El caso de Baja California. Economía:
Teoría y Práctica, 1984; 6: 97-132.
3. Hovell M, Sipan C et al. Occupational health risks for
Mexican women: The case of the maquiladora along the Mexican-
U.S. border. Int J Health Serv 1988; 18: 617-627.
4. Fernández Kelly MP. For we are Asold, I and my people.
Women and industry in Mexico's frontier. Albany, New York:
State University of New York Press, 1983.
5. Instituto Nacional de Estadística Geografía e Informática.
Avance de información económica. Industria maquiladora de
exportación. México: INEGI, 1992.
6. Calderón CE. Las industrias de exportación y el desarrollo
desigual. En: Centro de Estudios Económicos y Sociales del
Tercer mundo. Maquiladoras. México: Centro de Estudios
Económicos y Sociales del Tercer Mundo, 1980.
7. Fuentes A, Eirenreich B. Women in global factory. Edison,
N.J.: South End Press, 1983.
8. Cohen S, Williamson G. Perceived stress in a probability
sample of the United States. En: Spacapan S, Oskamp S, eds.
The social psychology of health. Beverly Hills, CA: Sage,
1988.
9. Karasek R, Theorell T. Healthy work, stress, productivity
and reconstruction of working life . New York, N . Y.: Basic
Books, 1990.
10. Guendelman S, Jasis M. The health consequences of
maquiladora work: Women on the U.S.- Mexican Border. Am J
Public Health 1993; 83: 37-44.
11. No economic miracles for Mexico's poor. Global
Perspectives; 1991; Winter.
12. Pearlin L, Schooler C. The structure of coping. J Health
Soc Behav 1978; 19: 2-21.